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lunes, 3 de agosto de 2015

Unermbistas definen lineas estratégicas y operativas para la formulación del presupuesto 2016


03/08/2015. Prensa Unermb. La Dirección de Planificación y Presupuesto de la Universidad Nacional Experimental “Rafael María Baralt” (Unermb), realizó una reunión con las autoridades universitarias y todos los responsables de programas y proyectos que participan en la formulación del presupuesto de esta casa educativa. 

Al respecto el vicerrector administrativo, Leonardo Galbán Sthormes, indicó que estos encuentros permiten delinear las políticas que deben reinar en el ejercicio fiscal 2016. “Se trata de definir, no solo las líneas estratégicas y operativas instrumentadas en el próximo ejercicio fiscal y su ejecución presupuestaria, sino también garantizar la vinculación entre el presupuesto, las acciones, proyectos y providencias estudiantiles que estén en consonancia con el Plan de la Patria. 
Idania Medina, jefa de la unidad de Planes y Formulación explicó que el objetivo fundamental es que todos los actores universitarios puedan conocer y ejecutar las líneas y políticas de trabajo en las cuales se basará el presupuesto 2016, el cual es participativo. 
“La idea es que la comunidad involucrada conozca todas las pautas que se deben seguir para su elaboración ya que muchas son las dependencias, direcciones y proyectos que conforma la estructura presupuestaria”, puntualizó Medina. 
Del mismo modo, refirió que ya se encuentran trabajando en la formulación de los años históricos 2014 real y 2015 último estimado, siendo presupuestado el 2016, el cual sería estimado para poder elaborarse. 
La responsable de la unidad de Planes y Formulación, explicó que para mediados del mes de septiembre se tiene previsto que el Ministerio de Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología, asigne la cuota para el año fiscal 2016, y de allí se formule el presupuesto universitario. 
Finalmente, la directora de Recursos Humanos (RRHH), Virginia Zárraga, dijo que para ellos es importante que todas las dependencias puedan conocer “hasta donde es el alcance de toda la información que se le debe suministrar a RRHH puesto que esta dirección es la encargada de generar el pago del personal docente, administrativo y obrero así como todo lo relacionado a beneficios contractuales y planes de formación y capacitación para todo el talento humano de la Unermb”. 
Texto y fotos: Ana Ysabel Núñez