06/07/2015. Prensa Unermb. El Subprograma Extensión de la Universidad Nacional Experimental “Rafael María Baralt” en conjunto con el Hospital Dr. Adolfo D’Empaire, realizaron entrega de certificados a los participantes de los talleres de Formación en Desarrollo de Organizaciones Inteligentes e Integración Organizacional.
Los talleres se realizaron con el fin de desarrollar estrategias que ayuden a fortalecer las relaciones interpersonales y de esa manera puedan adquirir un buen manejo de situaciones que se presenten tanto en lo cotidiano como en lo laboral.
El acto de entrega se realizó en las instalaciones de un reconocido salón de eventos del municipio Cabimas, donde 150 certificados fueron debidamente avalados por la Unermb. Dichos talleres fueron dirigidos específicamente al personal médico, administrativo, obrero y miliciano que labora en el Hospital de Cabimas.
Autoestima, Inteligencia emocional en las organizaciones, trabajo en equipo, biología de las creencias y conflicto en las organizaciones humanas fueron los talleres que se impartieron para ayudar a nutrir el lado humano de los empleados del hospital.
Miguel Sánchez, Vicerrector académico de la Unermb, estuvo presente en la actividad y refirió que este tipo de adiestramiento es importante para las personas, debido a que ayudan a resolver conflictos organizacionales y personales. “El aporte de la Universidad permitirá que surja el desarrollo organizacional del hospital y arroje los resultados que espera la comunidad” declaró Sánchez.
La coordinadora del Subprograma Extensión de la Unermb, Everis Ballesteros manifestó “me siento complacida con el trabajo realizado por facilitadoras de nuestro personal, una formación que se ha venido realizando desde hace 8 meses y hoy la meta la vemos cristalizada con esta entrega de certificados”. Asimismo dijo que a través del Subprograma Extensión se maneja este tipo de actividades significativas que coadyuven a las comunidades e instituciones públicas, bajo los lineamientos establecidos en la ley de universidades.
Judith Sánchez, coordinadora de capacitación y adiestramiento en el área de Recursos Humanos del Hospital Adolfo D’ Empaire, expresó que “estos talleres han arrojado resultados positivos dentro del campo laboral, puesto que ya se comenzaron a observar esos cambios en el personal”
Yolima Freites, miliciana del hospital de Cabimas, expresó que es importante la realización de ese tipo de talleres a todos los trabajadores, ya que podemos tener un adecuado manejo de conducta cuando se nos presente un conflicto con alguna persona”
Dilsia Ramos, miembro de la junta socio hospitalaria de Cabimas, fue otra beneficiada del taller de formación, enfatizó que “muy provechoso estos talleres, los facilitadores nos nutrieron con sus conocimientos, y por medio de ello tenemos una mejor disposición para asumir y enfrentar un conflicto tanto laboral como en lo personal”.
Finalmente, los talleres de Formación en Desarrollo de Organizaciones Inteligentes e Integración Organizacional iniciaron en octubre de 2014 hasta el primer semestre del año en curso.
Texto: Mary Velásquez
Foto: Joanna Perozo